非喫煙者の協力を得るにはどうしたらいいですか？

会社全体で「非喫煙率100%」を目指す風土づくりが重要です。
禁煙したいと思う人をサポートする「禁煙サポーター制度」も有効です。

関連する禁煙応援動画

・大切な人の禁煙を応援する方法

　

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• 周囲の人（部下・家族・友人）に禁煙を促すには？

  「君の健康が心配だからタバコをやめなさい」 「大切な部下を失いたくない」 「家族のためにもやめなさい」 「取引先にも悪印象」 など繰り返し、短い言葉で伝えましょう。 関連する禁煙応援動画 ・大切な人の禁煙を応援する方法 ・タバコの危険性について

• 「出勤前や休憩時間は勤務外なので、喫煙可として欲しい」という主張への対策は？

  出勤前、昼休みに喫煙すると、タバコ臭を職場に持ち込むことになります。 非喫煙者にとって不愉快であり、利益を損なう。快適職場づくりの妨げにもなります。 勤務の直前にニンニク餃子を食べないことも含め、職場に不快的なニオイを持ち込まないことが求められている。 関連する禁煙応援動画 ・禁煙応援動画_3次喫煙の危険性

• 「敷地内禁煙にすると応募者が減る。関係会社のためにも屋外喫煙所は残すべき」という主張への対策は？

  小学生のころから喫煙防止教育を受けてきた若者には、職場がタバコ臭くないことはアピールポイントです。 逆に、タバコに甘い企業は敬遠される時代になりました。 2015年に敷地内禁煙を実施したリコーでは、高専出身の若者が多数応募、ジヤトコでは季節工の応募に全く影響がなかったことが示されています。 関連する禁煙応援動画 ・禁煙応援動画_敷地内禁煙の進め方

• 売店で電子タバコが売られているのですが、売上に関わるので口出ししにくいです

  口出ししにくい、と思うことは、社員の健康を損なうことになります。 社員の不利益となる商品を販売の中止を求めることは家主として当然の要求です。 その代わりに、キシリトールのガムなど口腔の健康に良い商品の充実で売り上げ確保、を求めましょう。 関連する禁煙応援動画 ・敷地内禁煙の進め方

• 「喫煙して戻ってくる人のタバコのニオイが臭くて嫌なのですが、本人には言いづらい」と相談を受けた

  保健職・人事担当者から 「就業時間中に喫煙して戻ってくる人のタバコのニオイが臭くて嫌」という訴えがありました。 喫煙者の皆さん、そのようなことがないようにしてください とアナウンスを繰り返しましょう。 喫煙者達も悪気があるわけではありません。自分のニオイに気がついていないだけなのです。 先日、インターネットで路上喫煙を禁止する話題が出ていたとき、その記事に対して元喫煙者が 「屋外規制には私は賛成です。煙草を止めてみて初めてわかる煙の臭いの凄いこと、 ...